Plano de Saúde Empresarial para MEI

Plano de Saúde Empresarial para MEI

Plano de Saúde para Microempreendedor

Microempreendedor Individual (MEI) foi criado no Brasil para que os trabalhadores informais estejam dentro da Legalidade e, principalmente, promover esta formalização com uma carga tributária reduzida. Os profissionais autônomos e micro-empresários podem optar por se legalizar abrindo um MEI.

O mercado de planos de saúde viu com essa nova modalidade empresarial uma grande demanda de procura por planos de saúde e criou planos de saúde empresariais desenhados para MEI. Algumas operadoras oferecem o benefício a partir de 2 vidas aonde podem aderir além do próprio empresário, seus dependentes legais e/ou funcionário.

O Planos de Saúde Empresarial para MEI, traz conforte e tranquilidade para o empresário que depende quase que exclusivamente de seu próprio trabalho para gerar renda para si e/ou sua família.

Além da garantia do acesso a assistência médica particular, os planos de saúde empresariais para MEI são até 40% mais econômicos que um plano de saúde individual ou familiar o que acaba sendo um grande atrativo na hora da contratação.

Veja as Operadoras que Oferecem Plano de Saúde Empresarial para MEI

Plano Empresarial  Amil

 

O Plano de Saúde Empresarial Amil de fato atende ao MEI, pois a operadora oferece planos a partir de 02 vidas, garantido o acesso a rede particular de saúde não só ao empreendedor, como também a seus dependentes legais.

Plano Empresarial Unimed

 

A CNU – Central Nacional Unimed oferece ao mercado do DF, Plano de Saúde Empresarial Unimed  a partir de 02 vidas, contando com uma ampla rede de atendimento de médicos e hospitais credenciados de qualidade.

Plano Empresarial Bradesco

 

Agora o MEI também pode usufruir os benefícios do Plano de Saúde Empresarial Bradesco, contando com uma excelente rede de atendimento a nível nacional e a credibilidade da marca Bradesco Saúde.

Plano Empresarial Saúde Sim

 

O Plano de Saúde Empresarial Saúde Sim é uma excelente opção para o MEI que deseja ter a segurança um plano de saúde e garantir o equilíbrio no orçamento, pois um plano regional oferece preços reduzidos.

Dúvidas Frequentes sobre Plano de Saúde Empresarial para MEI

Veja aqui algumas das dúvidas mais frequentes de planos de Saúde

O que é um Plano de Saúde?

Contrato que garante a cobertura de custos (gastos) com assistência médica, hospitalar e ambulatorial, a ser prestada pela Rede Assistencial, em conformidade com a lei 9.656/98.

Como surgiu o Plano de Saúde?

O Plano de Saúde nasceu da necessidade do homem em controlar os riscos a que está exposto, tais como doenças, acidentes e eventos naturais.

Como posso contratar um Plano de Saúde Empresarial para MEI?

Solicitando uma Consultoria de seguros através do nosso site.
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O que o seu Plano de Saúde Empresarial deve cobrir?

Consultas, Exames e Tratamentos.

A ANS define uma lista de consultas, exames e tratamentos, denominada Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde.

Os planos de saúde são obrigados a oferecer, conforme cada tipo de plano de saúde – ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia, referência ou odontológico.

Essa lista é válida para os planos contratados a partir de 02 de janeiro de 1999, os chamados planos novos.

É válida também para os planos contratados antes dessa data, mas somente para aqueles que foram adaptados à Lei dos Planos de Saúde.

Antes de verificar se você tem direito a um procedimento, não deixe de checar qual o tipo de plano de saúde você tem.

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O que é um Plano de Saúde com Cooparticipação?

Você já ouviu falar dos planos de saúde com coparticipação?

Essa é a modalidade em que o usuário paga, além do valor mensal do plano, uma taxa a cada vez que passar por uma consulta ou fizer um exame, por exemplo.

Assim como no plano de saúde tradicional, a coparticipação oferece as mesmas coberturas.

Só que enquanto no primeiro não é preciso pagar individualmente os procedimentos utilizados, no segundo, o consumidor paga uma parte da despesa da operadora pelo atendimento prestado. Essa taxa varia de uma operadora para outra, e pode ser cobrada por meio de um valor fixo ou um percentual, o que é determinado pelo próprio plano, conforme previsto em contrato. Por exemplo, uma consulta pode custar R$ 20 ou 20% do valor previsto na tabela da prestadora. De acordo com a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a operadora só está proibida de cobrar o valor integral do procedimento, pois assim estaria dificultando o acesso do consumidor ao plano de saúde.

Entretanto, no caso da coparticipação em internação, os valores não podem ser fixados por meio de uma porcentagem, apenas em valores fixos.

E devem ser cobrados pela internação como um todo, e não por procedimentos ou patologias .

Ainda, segundo as normas da ANS, a coparticipação não pode prejudicar a livre escolha do consumidor, por exemplo:

fixar o copagamento somente para acesso a prestadores credenciados aos planos, e não para prestadores integrantes da rede própria da operadora.

Os contratos com coparticipação são comumente oferecidos nos planos coletivos empresariais (oferecidos pelo empregador), embora também exista entre os individuais/ familiares e coletivos por adesão, que são aqueles fornecidos por associação ou sindicato.

Qual a diferença entre um plano com abrangência Regional e um com abrangência Nacional?

Planos de cobertura Nacional X Planos de cobertura Regional.

A primeira coisa a ser pensada deve ser qual a cobertura que atende a necessidade real da sua empresa e colaboradores.

 

Plano de Abrangência Nacional

Planos de Saúde de Abrangência Nacional oferecem cobertura de urgência, emergência, consultas e exames em todo território nacional. Esse tipo de abrangência é ideal para empresas cujo quadro de colaboradores e diretoria façam viagens constantes.

 

Plano de Abrangência Regional

Planos de Saúde de Abrangência Nacional oferecem cobertura de urgência, emergência, consultas e exames somente na sua localidade (região) de contratação, ou seja, no seu estado. Esse plano é ideal para colaboradores e empresa que desejam ter um custo mais acessível.

Veja outras Categorias de Planos de Saúde

Plano de Saúde Empresarial PME

Equipe em treinamento

Plano de Saúde PME

Empresas de 30 a 99 vidas

O plano de saúde PME é aquele desenhado para Pequenas e Médias Empresas com registro de CNPJ e que desejam oferecer o benefício de um plano de saúde para seu quadro de colaboradores. Uma excelente motivação!

Plano de Saúde PJ

Reunião de equipe

Plano de Saúde Empresarial PJ

Empresas acima de 100 vidas

O plano de saúde Empresarial PJ é aquele desenhado para empresas com mais de 100 colaboradores. Nessa modalidade a operadora faz uma análise do perfil da empresa e seus beneficiários para oferecer uma cotação.

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Melhores Planos de Saúde Empresariais em Brasília DF

 

O nosso objetivo reside em:

Oferecer de forma customizada Planos de Saúde Empresariais-DF para MEI, pequenas, médias e grandes empresas, que ofereçam qualidade de vida a seus colaboradores e resultem e segurança aos beneficiários e a empresa.

 

Foco Principal

A nossa seriedade, competência, responsabilidade e profissionalismo, garantem ao seu patrimônio a segurança que você procura.

Nosso foco é transmitir de fato informações de valor que podem auxiliar colaboradores e empresas na escolha do melhor plano de saúde seja ele: médico ou odontológico, sempre atualizados com as normas da ANS.

 

Nossa Corretora

Somos hoje a maior corretora de Brasília e trabalhamos com as melhores operadoras de seguros e Planos de Saúde empresarial do mercado nacional.

Conosco certamente você vai encontrar os melhores planos de saúde e odontológicos para pessoas jurídicas.

Nossa missão é ser agente integrador de soluções no relacionamento com os clientes, proporcionando satisfação e qualidade na prestação de serviços de Planos de Saúde Empresariais no DF, visando a excelência em nossa Consultoria.

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